Bezpieczniej w biznesie odc. 2: Bezpieczeństwo przedsiębiorstwa – co to takiego?

W drugim odcinku podcastu odpowiadam na jedno z kluczowych pytań z zakresu tematyki bezpieczeństwa w biznesie – czym jest bezpieczeństwo przedsiębiorstwa?

Po jego wysłuchaniu będziesz w stanie odpowiedzieć sobie na pytanie jak bezpieczeństwo ma się do biznesu, który prowadzisz. 

Czego konkretnie dowiesz się z tego odcinka?

  • czym jest bezpieczeństwo i jak niejednoznaczne to pojęcie,
  • co wspólnego ma mały zakład fryzjerski z transnarodową korporacją tytoniową,
  • z jakich dwóch zasadniczych elementów składa się bezpieczeństwo przedsiębiorstwa,
  • jakie są trzy podstawowe poziomy zarządzania bezpieczeństwem firmy,
  • o wymiarach pojęcia bezpieczeństwo przedsiębiorstwa,
  • o dwóch podejściach w zakresie troski o bezpieczeństwo przedsiębiorstwa,
  • jak brzmi pytanie, na które powinna odpowiedzieć sobie każda osoba prowadząca swój biznes (nieważne mały czy duży).

Kolejny odcinek już za dwa tygodnie.

Bezpieczniej w biznesie – czyli podcast o bezpieczeństwie. Wprowadzenie

Teraz o bezpieczeństwie możesz nie tylko przeczytać na blogu, ale także posłuchać mojego nowego podcastu poświęconego tematyce bezpieczeństwa w biznesie. Podcast porusza kwestie bezpieczeństwa zarówno przedsiębiorstwa (czy szerzej organizacji) oraz bezpieczeństwa osobistego (bezpieczeństwa jednostki). Z uwagi na dość szeroką perspektywę myślę, że każdy znajdzie tutaj coś dla siebie. Zapraszam do wysłuchania odcinka wprowadzającego.

Z pierwszego odcinka podcastu „Bezpieczniej w biznesie” dowiesz się:

  • jakie lekcje niesie popularne przysłowie „licho nie śpi”,
  • jakiego typu odcinki będą się pojawiać w jego ramach,
  • a także jakie są cele podcastu i czego możesz się po nim spodziewać.

Serdecznie zapraszam do odsłuchania odcinka wprowadzającego!

Kolejny już za dwa tygodnie.

Megatrendy a bezpieczeństwo przedsiębiorstwa i jednostki

The world is changing. Świat się zmienia. Te słowa otwierające filmową adaptację Władcy Pierścieni są niezwykle trafne także jeśli chodzi o świat realny. Co więcej, świadomość tych zmian ma kolosalne przełożenie na świat biznesu, a więc także na bezpieczeństwo przedsiębiorstw i osób aktywnych zawodowo. Bieg tych zmian wyznaczają tzw. megatrendy, które w zasadzie kreują przyszłość w jakiej przyjdzie nam żyć.

Czytaj dalej Megatrendy a bezpieczeństwo przedsiębiorstwa i jednostki

Cytaty o stresie

W dzisiejszym wpisie prezentuję przegląd refleksji na temat stresu poczynionych przez mniej i bardziej znane postacie. Cytaty zostały zorganizowane wokół trzech głównych zagadnień: istoty stresu, radzenia sobie oraz różnych obliczy stresu. Podział jest oczywiście mocno umowny i zachęcam do przeglądu wszystkich zebranych tutaj myśli. Mam nadzieję, że refleksje pomogą Ci lepiej opanować stres, a przynajmniej, że zmotywują Cię dalszego zgłębiania tego jakże ważnego tematu.

Czytaj dalej Cytaty o stresie

Epidemia COVID-19 a radzenie sobie ze stresem

Nie ulega wątpliwości, że epidemia COVID-19 ma negatywny wpływ na nasze zdrowie psychiczne.  Mniej oczywisty jest zakres oraz sposób w jaki epidemia zaburza naszą psychiczną równowagę. W dzisiejszym wpisie postaram się zarysować obraz tego jak koronawirus wpływa na to jak radzimy sobie ze stresem i trudnymi emocjami oraz podpowiedzieć co możemy zrobić, aby wesprzeć nasze wysiłki skierowane na przywrócenie psychicznego dobrostanu.

Czytaj dalej Epidemia COVID-19 a radzenie sobie ze stresem

(Nie)bezpieczne myśli #4 – Niekonwencjonalni zwyciężą!

Mimo że od zapisania tych słów minęło dużo czasu (dwadzieścia kilka stuleci!) – Sun Tzu jak zwykle ma rację. Co więcej, podsuwane przez niego refleksje z zakresu sztuki wojennej jak nigdy wcześniej powinny zainteresować wszystkich poszukujących sposobu na przetrwanie i zwyciężanie w tych jakże wymagających czasach. Poszukuj niekonwencjonalnych rozwiązań, a będziesz niepokonany i mimo przeciwności zrealizujesz swoje plany!

Skuteczna metoda do rozbrajania zmartwień

Zmartwienie to coś co wzbudza w nas niepokój, smutek, często powodując lawinę czarnych myśli. Część z naszych zmartwień ma oparcie w rzeczywistości, reszta jednak jest swego rodzaju „potworkami” zrodzonymi i karmionymi przez nasz umysł. Niezależnie od przyczyny i charakteru zmartwień są one mniej lub bardziej nieprzyjemne i co ważniejsze, generując przewlekły stres, mogą realnie zagrażać naszemu zdrowiu. We wpisie przedstawiam skuteczną metodę pomocną w rozbrajaniu tych dręczących nas potworków.  

Czytaj dalej Skuteczna metoda do rozbrajania zmartwień

Stres i odporność w czasach Koronawirusa

Przeżywanie stresu nie pozostaje bez wpływu na naszą odporność. Warto o tym pamiętać – szczególnie w okresach takich jak ten – gdy może ona zadecydować o naszym życiu. We wpisie tłumaczymy związki stresu z podatnością na infekcje wirusowe, a także podsuwamy sposoby na ograniczenie ryzyka zakażenia poprzez działania redukujące poziom stresu i wspierające odporność organizmu.

Czytaj dalej Stres i odporność w czasach Koronawirusa

Przyczyny kryzysów i upadłości firm

Poznanie czynników prowadzących do problemów i upadku firm od dawna stanowi cel wielu praktyków i teoretyków zarządzania. Samo tłumaczenie sukcesu bądź klęski przez pryzmat gospodarczej koniunktury, a tym bardziej szczęścia – jest nieprzydatne, a nawet szkodliwe. W dzisiejszym wpisie prześledzimy czynniki i przyczyny, których wpływ na wystąpienie kryzysów i klęsk przedsiębiorstw jest niepodważalny. Poznanie tych „determinant niepowodzenia” to cenna lekcja wskazująca na co szczególnie być wyczulonym prowadząc swój biznes.    

Czytaj dalej Przyczyny kryzysów i upadłości firm

Czerwone flagi – sygnały ostrzegawcze pracowniczych nadużyć

Zorientowanie się, że w firmie dochodzi do nadużyć nie należy do rzeczy łatwych. Niemniej pomocne w tym mogą okazać się sygnały ostrzegawcze (tzw. red flags). Ich znajomość pozwala właścicielom (firmowym decydentom) „trzymać rękę na pulsie” oraz reagować, gdy pojawią się sygnały wskazujące na to, że firma może padać ofiarą nielojalnego pracownika.   

Czytaj dalej Czerwone flagi – sygnały ostrzegawcze pracowniczych nadużyć