W czym mogę pomóc Tobie i Twojej organizacji?

Ostatnio jeden z moich klientów, który trafił do mnie dzięki blogowi, zwrócił mi uwagę, że z samej lektury bloga nie wynika jednoznacznie, w jakich konkretnie obszarach świadczę usługi. Mając na uwadze tę cenną wskazówkę, w tym wpisie przybliżę jak mogę pomóc Tobie i Twojej organizacji.

Czytaj dalej „W czym mogę pomóc Tobie i Twojej organizacji?”

Polskojęzyczne darmowe szkolenia on-line o bezpieczeństwie w biznesie

Jeśli szukasz darmowych kursów z zakresu bezpieczeństwa w biznesie, dobrze trafiłeś. W tym artykule przestawiam polskie portale, na których znajdziesz wartościowe szkolenia z tematów takich jak m.in.: zarządzanie ryzykiem, cyberbezpieczeństwo, compliance, etyka, sztuczna inteligencja, RODO, ESG, CSR, BHP, czy zdrowie psychiczne.

Czytaj dalej „Polskojęzyczne darmowe szkolenia on-line o bezpieczeństwie w biznesie”

Zagrożenia związane z nielojalnością pracowników – artykuł w „Security Magazine”

Nielojalne zachowania pracowników stanowią jeden z najistotniejszych obszarów zarządzania bezpieczeństwem. Nieprzypadkowo tym tematem zająłem się w ramach publikacji w „Security Magazine” – branżowym czasopiśmie, które śmiało mogę polecić wszystkim zainteresowanym tematyką bezpieczeństwa w biznesie.

Czytaj dalej „Zagrożenia związane z nielojalnością pracowników – artykuł w „Security Magazine””

Inspirujące i pouczające cytaty o kłamstwie

Z uwagi na duże zainteresowanie wpisem zestawiającym cytaty dotyczące stresu, przedstawiam kolejny istotny temat z zakresu bezpieczeństwa „opowiedziany” cytatami mniej i bardziej znanych osób. Cytaty zostały zorganizowane wokół następujących zagadnień: istoty kłamstwa, osoby kłamcy, demaskowania kłamstwa oraz różnych oblicz kłamstwa.  

Czytaj dalej „Inspirujące i pouczające cytaty o kłamstwie”

Jakie czynniki decydują o sygnalizowaniu o nieprawidłowościach do organizacji?

Artykuł naukowy poświęcony wspieraniu wewnętrznego whistleblowingu.

Jest mi niezmiernie miło pochwalić się, że w Journal of Economics and Management ukazał się niedawno mój artykuł poświęcony czynnikom wspierającym występowanie w organizacji wewnętrznego whistleblowingu. Artykuł oparty jest na systematycznym przeglądzie literatury (systematic review) i może okazać się szczególnie przydatny zarówno badaczom zainteresowanym tematyką sygnalistów, jak i praktykom zorientowanym na wdrażanie i zarządzanie systemami whistleblowingowymi.

Czytaj dalej „Jakie czynniki decydują o sygnalizowaniu o nieprawidłowościach do organizacji?”

Bezpieczniej w biznesie odc. 12: Sygnaliści – kim są, skąd się wzięli, i dlaczego wkrótce będą „gorącym tematem”

Odcinek podcastu poświęcony wprowadzeniu w tematykę sygnalistów (whistleblowingu).

Temat sygnalistów w ostatnich miesiącach bardzo zyskał na popularności. Wszystko za sprawą europejskiej dyrektywy zapewniającej ochronę osobom, które zdecydowały się na zgłoszenie zaobserwowanych naruszeń prawa. O ile jak dotąd zapisy tej dyrektywy nie zostały wdrożone do polskiego porządku prawnego, nie ulega wątpliwości, że wcześniej czy później do tego dojdzie, a co za tym idzie: wiele firm oraz podmiotów publicznych będzie musiało posiadać systemy dla sygnalistów i chronić osoby, które zdecydują się na zgłoszenie nieprawidłowości swojej organizacji. 12 odcinek podcastu Bezpieczniej w biznesie stanowi ogólne wprowadzenie do tematyki sygnalizowania o nieprawidłowościach (whistleblowingu).

Czytaj dalej „Bezpieczniej w biznesie odc. 12: Sygnaliści – kim są, skąd się wzięli, i dlaczego wkrótce będą „gorącym tematem””

Dlaczego warto wdrożyć system dla sygnalistów (system whistleblowingowy)

Przegląd głównych korzyści z wdrożenia systemu dla sygnalistów, z perspektywy: organizacji, osób nią zarządzających oraz społeczeństwa.

Wiele organizacji publicznych i prywatnych, z uwagi na prawne obowiązki, już rozpoczęło lub wkrótce rozpocznie proces wdrażania systemów do zgłaszania nadużyć (systemów dla sygnalistów). W dzisiejszym wpisie postaram się zaprezentować możliwe pełną paletę korzyści jakie daje prawidłowo funkcjonujący system whistleblowingowy. Paletę tę można potraktować jako pewien zestaw wskazówek: odnośnie tego do czego w ogóle może służyć taki system (jak skorzysta na nim organizacja, jej kierownictwo, a nawet całe społeczeństwo) oraz jak przekonać wahających się decydentów bądź klientów (szczególnie osoby, których organizacje nie są prawnie zobligowane do wdrożenia systemu dla sygnalistów). Poniższe elementy mogą również zostać wykorzystane w trakcie szkoleń dla wszystkich członków organizacji celem wyjaśnienia im sensu istnienia organizacyjnego systemu dla sygnalistów. 

Czytaj dalej „Dlaczego warto wdrożyć system dla sygnalistów (system whistleblowingowy)”

Sygnaliści – wszystko co powinieneś wiedzieć

We wpisie omówiono podstawowe pojęcia związane z tematyką sygnalistów tj.: zjawisko whistleblowingu, system dla sygnalistów, zgłaszanie naruszeń prawa, dyrektywa o ochronie sygnalistów, polityka, kanały, działania odwetowe, środki ochronne, norma ISO 37002.

Tematyka sygnalistów cieszy się w Polsce coraz większą popularnością. Głównym powodem takiego wzrostu zainteresowania jest tzw. europejska dyrektywa o sygnalistach, której zapisy powinny zostać zaimplementowane do systemów prawnych państw członkowskich, a więc także i do polskiego prawa. Z uwagi na wejście w życie obowiązków zawartych we wspomnianej regulacji, wiele firm oraz podmiotów publicznych czeka kolejna rewolucja w obszarze zgodności – porównywana z tą, jaka miała miejsce w związku z wejściem w życie przepisów RODO. Dzięki lekturze tego wpisu poznasz najważniejsze pojęcia związane z tematyką sygnalistów (whistleblowing), co powinno pomóc Ci przygotować swoją organizację na nadchodzące zmiany.  

Czytaj dalej „Sygnaliści – wszystko co powinieneś wiedzieć”

Bezpieczniej w biznesie odc. 11: Zagrożenia związane z nielojalnością pracowników

Nielojalne zachowania pracowników stanowią jeden z najistotniejszych obszarów zarządzania bezpieczeństwem przedsiębiorstwa. Generują one olbrzymie koszty (mierzalne i niemierzalne), trudne je zidentyfikować, a tym bardziej ciężko z nimi walczyć. Odcinek podcastu poświęcono charakterystyce nielojalnego pracownika oraz przeglądowi najczęściej występujących zagrożeń związanych z pracowniczymi nadużyciami.

Czytaj dalej „Bezpieczniej w biznesie odc. 11: Zagrożenia związane z nielojalnością pracowników”

Czerwone flagi – sygnały ostrzegawcze pracowniczych nadużyć

Zorientowanie się, że w firmie dochodzi do nadużyć nie należy do rzeczy łatwych. Niemniej pomocne w tym mogą okazać się sygnały ostrzegawcze (tzw. red flags). Ich znajomość pozwala właścicielom (firmowym decydentom) „trzymać rękę na pulsie” oraz reagować, gdy pojawią się sygnały wskazujące na to, że firma może padać ofiarą nielojalnego pracownika.   

Czytaj dalej „Czerwone flagi – sygnały ostrzegawcze pracowniczych nadużyć”
error: Content is protected !!