Słownictwo z zakresu compliance, a także tematów powiązanych takich jak: ład organizacyjny, etyka, sygnaliści, CSR i ESG. Ponad 850 słówek i zwrotów, które wspomogą Twój rozwój zawodowy w tych obszarach.
Czytaj dalej „Compliance (zarządzanie ryzykiem braku zgodności) – słownictwo angielskie”Kategoria: nadużycia pracownicze
W czym mogę pomóc Tobie i Twojej organizacji?
Ostatnio jeden z moich klientów, który trafił do mnie dzięki blogowi, zwrócił mi uwagę, że z samej lektury bloga nie wynika jednoznacznie, w jakich konkretnie obszarach świadczę usługi. Mając na uwadze tę cenną wskazówkę, w tym wpisie przybliżę jak mogę pomóc Tobie i Twojej organizacji.
Czytaj dalej „W czym mogę pomóc Tobie i Twojej organizacji?”Polskojęzyczne darmowe szkolenia on-line o bezpieczeństwie w biznesie
Jeśli szukasz darmowych kursów z zakresu bezpieczeństwa w biznesie, dobrze trafiłeś. W tym artykule przestawiam polskie portale, na których znajdziesz wartościowe szkolenia z tematów takich jak m.in.: zarządzanie ryzykiem, cyberbezpieczeństwo, compliance, etyka, sztuczna inteligencja, RODO, ESG, CSR, BHP, czy zdrowie psychiczne.
Czytaj dalej „Polskojęzyczne darmowe szkolenia on-line o bezpieczeństwie w biznesie”Zagrożenia związane z nielojalnością pracowników – artykuł w „Security Magazine”
Nielojalne zachowania pracowników stanowią jeden z najistotniejszych obszarów zarządzania bezpieczeństwem. Nieprzypadkowo tym tematem zająłem się w ramach publikacji w „Security Magazine” – branżowym czasopiśmie, które śmiało mogę polecić wszystkim zainteresowanym tematyką bezpieczeństwa w biznesie.
Czytaj dalej „Zagrożenia związane z nielojalnością pracowników – artykuł w „Security Magazine””Inspirujące i pouczające cytaty o kłamstwie
Z uwagi na duże zainteresowanie wpisem zestawiającym cytaty dotyczące stresu, przedstawiam kolejny istotny temat z zakresu bezpieczeństwa „opowiedziany” cytatami mniej i bardziej znanych osób. Cytaty zostały zorganizowane wokół następujących zagadnień: istoty kłamstwa, osoby kłamcy, demaskowania kłamstwa oraz różnych oblicz kłamstwa.
Czytaj dalej „Inspirujące i pouczające cytaty o kłamstwie”Jakie czynniki decydują o sygnalizowaniu o nieprawidłowościach do organizacji?
Artykuł naukowy poświęcony wspieraniu wewnętrznego whistleblowingu.
Jest mi niezmiernie miło pochwalić się, że w Journal of Economics and Management ukazał się niedawno mój artykuł poświęcony czynnikom wspierającym występowanie w organizacji wewnętrznego whistleblowingu. Artykuł oparty jest na systematycznym przeglądzie literatury (systematic review) i może okazać się szczególnie przydatny zarówno badaczom zainteresowanym tematyką sygnalistów, jak i praktykom zorientowanym na wdrażanie i zarządzanie systemami whistleblowingowymi.
Czytaj dalej „Jakie czynniki decydują o sygnalizowaniu o nieprawidłowościach do organizacji?”Bezpieczniej w biznesie odc. 12: Sygnaliści – kim są, skąd się wzięli, i dlaczego wkrótce będą „gorącym tematem”
Odcinek podcastu poświęcony wprowadzeniu w tematykę sygnalistów (whistleblowingu).
Temat sygnalistów w ostatnich miesiącach bardzo zyskał na popularności. Wszystko za sprawą europejskiej dyrektywy zapewniającej ochronę osobom, które zdecydowały się na zgłoszenie zaobserwowanych naruszeń prawa. O ile jak dotąd zapisy tej dyrektywy nie zostały wdrożone do polskiego porządku prawnego, nie ulega wątpliwości, że wcześniej czy później do tego dojdzie, a co za tym idzie: wiele firm oraz podmiotów publicznych będzie musiało posiadać systemy dla sygnalistów i chronić osoby, które zdecydują się na zgłoszenie nieprawidłowości swojej organizacji. 12 odcinek podcastu Bezpieczniej w biznesie stanowi ogólne wprowadzenie do tematyki sygnalizowania o nieprawidłowościach (whistleblowingu).
Czytaj dalej „Bezpieczniej w biznesie odc. 12: Sygnaliści – kim są, skąd się wzięli, i dlaczego wkrótce będą „gorącym tematem””Dlaczego warto wdrożyć system dla sygnalistów (system whistleblowingowy)
Przegląd głównych korzyści z wdrożenia systemu dla sygnalistów, z perspektywy: organizacji, osób nią zarządzających oraz społeczeństwa.
Wiele organizacji publicznych i prywatnych, z uwagi na prawne obowiązki, już rozpoczęło lub wkrótce rozpocznie proces wdrażania systemów do zgłaszania nadużyć (systemów dla sygnalistów). W dzisiejszym wpisie postaram się zaprezentować możliwe pełną paletę korzyści jakie daje prawidłowo funkcjonujący system whistleblowingowy. Paletę tę można potraktować jako pewien zestaw wskazówek: odnośnie tego do czego w ogóle może służyć taki system (jak skorzysta na nim organizacja, jej kierownictwo, a nawet całe społeczeństwo) oraz jak przekonać wahających się decydentów bądź klientów (szczególnie osoby, których organizacje nie są prawnie zobligowane do wdrożenia systemu dla sygnalistów). Poniższe elementy mogą również zostać wykorzystane w trakcie szkoleń dla wszystkich członków organizacji celem wyjaśnienia im sensu istnienia organizacyjnego systemu dla sygnalistów.
Czytaj dalej „Dlaczego warto wdrożyć system dla sygnalistów (system whistleblowingowy)”Sygnaliści – wszystko co powinieneś wiedzieć
We wpisie omówiono podstawowe pojęcia związane z tematyką sygnalistów tj.: zjawisko whistleblowingu, system dla sygnalistów, zgłaszanie naruszeń prawa, dyrektywa o ochronie sygnalistów, polityka, kanały, działania odwetowe, środki ochronne, norma ISO 37002.
Tematyka sygnalistów cieszy się w Polsce coraz większą popularnością. Głównym powodem takiego wzrostu zainteresowania jest tzw. europejska dyrektywa o sygnalistach, której zapisy powinny zostać zaimplementowane do systemów prawnych państw członkowskich, a więc także i do polskiego prawa. Z uwagi na wejście w życie obowiązków zawartych we wspomnianej regulacji, wiele firm oraz podmiotów publicznych czeka kolejna rewolucja w obszarze zgodności – porównywana z tą, jaka miała miejsce w związku z wejściem w życie przepisów RODO. Dzięki lekturze tego wpisu poznasz najważniejsze pojęcia związane z tematyką sygnalistów (whistleblowing), co powinno pomóc Ci przygotować swoją organizację na nadchodzące zmiany.
Czytaj dalej „Sygnaliści – wszystko co powinieneś wiedzieć”Bezpieczniej w biznesie odc. 11: Zagrożenia związane z nielojalnością pracowników
Nielojalne zachowania pracowników stanowią jeden z najistotniejszych obszarów zarządzania bezpieczeństwem przedsiębiorstwa. Generują one olbrzymie koszty (mierzalne i niemierzalne), trudne je zidentyfikować, a tym bardziej ciężko z nimi walczyć. Odcinek podcastu poświęcono charakterystyce nielojalnego pracownika oraz przeglądowi najczęściej występujących zagrożeń związanych z pracowniczymi nadużyciami.
Czytaj dalej „Bezpieczniej w biznesie odc. 11: Zagrożenia związane z nielojalnością pracowników”